2月21日下午，盛华冶化召开四届一次职代会暨2022年工作会，会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，传达落实有色集团、冶矿集团的2022年工作会议精神，总结2021年公司取得的成绩和存在的不足，分析研判当前生产经营形势，安排部署2022年各项重点工作任务。党委书记、执行董事魏新华作总结讲话，党委委员、总经理张炜作工作报告，党委副书记、纪委书记杨惠与党委委员、副总经理梁珠祥分别主持职代会预备会议和正式会议。
在召开的第四届一次职代会预备会议上，审议通过了《代表资格审查报告》、大会主席团建议名单和主席建议名单及大会议程。
在庄严雄壮的国歌声中，大会正式开幕。张炜向大会作题为《砥砺深耕凝聚前进动力 奋楫笃行开启发展新局》的工作报告。报告从六个方面总结回顾了盛华冶化2021年的各项工作。一是生产经营稳中有进、持续向好；二是安全环保扎实推进、态势平稳；三是风险化解工作持续攻坚、有序开展；四是项目建设实施顺利、及时有效；五是内控管理工作持续强化、成效显著；六是党群工作扎实有效、亮点纷呈。
报告指出，2021年，盛华冶化在冶矿集团党委和公司党委的坚强领导下，紧密围绕年度生产经营目标任务，抢抓机遇，夯基蓄力，在复杂多变的市场形势中实现了自我突破，但挑战依然严峻，高质量发展任重而道远。全体干部职工要继续坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，把推动公司高质量发展放在更加突出的位置，切实履行职责，不折不扣落实好冶矿集团党委和公司党委的决策部署，推动公司发展实现新突破。
报告提出了2022年工作的总体思路和主要奋斗目标，对2022年六个方面的重点工作作出了部署。一是要统筹谋划，在生产经营上再立新功；二是要精准施策，在安全环保上再下功夫；三是要创新举措，在风险化解上再谋新突破；四是要集思广益，在改革创新上再创佳绩；五是要从严从实，在内控管理上再动真格；六是要博采众长，在党群工作上再见真效。
总工程师、总法律顾问李兴波通报了2021年生产车间安全环保考核工作情况；纪委书记杨惠作2021年监督执纪问责情况报告。
在分组讨论过程中，职工代表围绕会议主题，针对工作报告，深入讨论，认真履责，建言献策，为进一步推动公司高质量发展发挥积极作用。
在主席团会议中，主席团成员听取了各代表团讨论情况和关于代表提案的报告，通过了大会决议草案。
紧接着，会议表决通过了职代会决议；魏新华与杨惠签订了2022年度党风廉政建设责任书；张炜分别与副总经理梁珠祥、刘西蒂和工会主席张乐签订了2022年度生产目标责任书和安全环保责任书、2022年度销售目标责任书、《工资专项集体合同》。会议还表彰了2021年度先进集体和个人。
魏新华在总结讲话中，首先传达并宣贯了有色集团、冶矿集团2022年工作会议精神，并对公司过去一年取得的成绩给予肯定，对获得表彰的先进集体及个人表示祝贺，向始终坚守在生产一线以及为公司发展默默奉献、顽强拼搏的同志们表示慰问与感谢。
魏新华指出，在刚刚过去的2021年，公司生产经营实现了“疫后”重振: 1#、2#冶炼电炉相继复产达效，各项生产经营指标圆满达到预期，经济效益稳中有升，项目建设推进有序，安全环保开展扎实，职工幸福感提升，干部队伍人心思定，顺利完成了“十四五”高质量开局起步。
魏新华在讲话中强调，要坚持严格管理与革新图变相结合，在提高发展质量上见成效。聚焦成本管控，持续严格管理，注重多元化发展，做好环境卫生整治工作；要坚持作风建设与能力建设相结合，在激发干部队伍活力上见成效。不断深化干部人事制度改革，持续推进薪酬制度改革，着力改进工作作风，狠抓工作落实；要坚持党建引领与职工办实事相结合，在厚植企业文化根基上见成效。持续强化党建引领，弘扬劳模精神，坚持培根铸魂，凝心聚力推动盛华高质量发展。
盛华冶化领导班子、职工代表、机关全员及未当班的一线职工共60余人参加了本次会议。
